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新建本科院校实施创新型本科生导师制对培养学生动手能力、创新思维能力以及独立分析问题和解决问题的能力十分重要。笔者通过对创新型导师制在人力资源管理专业实施情况的调查,从创新型本科导师制的实施过程、实施效果评价等方面分析创新型本科导师制存在的问题,提出人力资源管理专业实施创新型导师制改进建议。
新建本科院校创新型本科生导师制实施的情况调查与分析——人力资源管理专业为例
【摘 要】
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新建本科院校实施创新型本科生导师制对培养学生动手能力、创新思维能力以及独立分析问题和解决问题的能力十分重要。笔者通过对创新型导师制在人力资源管理专业实施情况的调
【机 构】
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沈阳城市建设学院
【出 处】
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湖北开放职业学院学报
【发表日期】
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2020年5期
【基金项目】
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沈阳城市建设学院2018年度校级教育教学改革研究与实践项目“产教融合协同育人人力资源管理专业的应用型人才培养模式创新研究与实践”(项目编号:JG201836)
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