【摘 要】
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人力资源具有不可剥夺性、社会性、时效性和能动性等特征,区块链具有去中心化、公开透明、不可篡改和可追溯等特征,人力资源需要区块链技术.人力资源管理存在招聘过程采集信
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人力资源具有不可剥夺性、社会性、时效性和能动性等特征,区块链具有去中心化、公开透明、不可篡改和可追溯等特征,人力资源需要区块链技术.人力资源管理存在招聘过程采集信息不精确、背调程序有困难和成本管理不科学等问题.破解人力资源管理中存在的问题,需要发挥区块链的技术优势,通过区块链透明性进行招聘、区块链数据不可篡改性进行背调、利用区块链去中心化进行成本管理等.
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