论文部分内容阅读
随着社会的发展，人们越来越重视幼儿的启蒙教育，但有限的公立幼儿园资源已不能满足人们庞大的需要，为了更好地适应人们的需求，大量社会力量兴办的私立幼儿园就应运而生了，但大量的问题也随之出现，例如教学课程设置不合理、收费标准不统一、办学条件简陋、教学设备不齐全、幼儿教师管理不规范等。幼儿教师是幼儿园发展的主体，也是幼儿园发展的动力，想要幼儿园可以长期发展，幼儿教师管理问题必须妥善解决。本文从教师招聘、培训和绩效评估三个方面发现了一些问题，并提出了相应的解决对策。