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职业紧张是个体特征与工作环境之间相互作用，工作需求超过了个体的应对能力而发生的紧张。急救护理对象多为急危重症患者，其工作特点可概括为急、忙、多学科性、涉法及暴力事件多，突发事件多、人员流动性大。急诊科护士职业紧张程度显著高于内科、外科、妇产科、儿科、手术室、门诊和其他科室。近年来，我院急诊护士流动性大，心理状态相对不稳定，造成急诊队伍的紧张，笔者就造成急诊科护士职业紧张的因素及缓解做粗浅的探讨。