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我们找工作时需要考虑很多因素，例如待遇水平、离家远近、发展空间、稳定性、企业文化、是否符合自身特点、工作强度等。求职者可以事先通过各种渠道对其所青睐的单位进行了解（但是由于信息不对称，并非每位求职者都能够对每个其所青睐的单位进行详细地了解。为了使问题简化，我们这里不考虑信息是否对称），各项因素对于每位求职者的重要程度一般是不同的。例如，