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研究人力资源管理课程实践教学的改革,构建课程实务训练三大模块,增加课程实践性环节的比重。把课题研究与课堂教学实践整合在一起,撰写一手案例,在专题型模块式教学中取得了良好效果。
人力资源管理课程实践教学模式的改革探索
【摘 要】
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研究人力资源管理课程实践教学的改革,构建课程实务训练三大模块,增加课程实践性环节的比重。把课题研究与课堂教学实践整合在一起,撰写一手案例,在专题型模块式教学中取得了
【机 构】
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东华大学旭日工商管理学院
【出 处】
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纺织服装教育
【发表日期】
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2012年4期
【基金项目】
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东华大学精品课程建设项目
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