【摘 要】
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文章以实践工作经验为基础,结合四川省凉山水文水资源勘测局人才队伍现状,对人才队伍建设与培养存在的固有问题进行分析,根据问题反馈,分别从强化职工能力提高人才队伍建设、
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文章以实践工作经验为基础,结合四川省凉山水文水资源勘测局人才队伍现状,对人才队伍建设与培养存在的固有问题进行分析,根据问题反馈,分别从强化职工能力提高人才队伍建设、营造人才成长环境吸纳更多优秀人才、突出人文关怀提高人才队伍层次三方面提出必要的整改措施,目的在于最大程度提高人才培养质量与队伍建设效率,为水文行业发展夯实人才基础。
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