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基于企业行为理论,以2007-2015年中国A股上市公司为样本,实证检验了经营期望落差与战略变革程度之间的关系,以及董事会资本对两者关系的调节作用。研究结果表明：（1）随着经营期望落差的扩大,企业实施战略变革的程度将增加;（2）董事会资本广度增强了经营期望落差与战略变革程度之间的正相关关系;（3）董事会资本深度削弱了经营期望落差与战略变革程度之间的正相关关系。