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<正>策划导言5月上旬,一则"今年北京市局处级领导干部公开选拔工作即将全面展开"的消息被广泛转载,而成为"新闻看点"的核心内容却是这样两句话:"从2005年开始,北京市公选面试中就增加了‘心理健康与工作压力测试’,要求面试者在短暂时间内完成客观选择题。""据介绍,北京市双高人才发展中心经过11年的发展,不但建立了丰富的笔试面试题