论文部分内容阅读
近年,我国政府相关部门先后出台了大量有关内部控制的法律法规,使得我国企业内部控制建设取得了很大进展。但目前,内控建设仍存在诸多缺陷。比如一些企业设计的内部控制系统与自身发展不相适应,执行状况不理想。一些内部控制制度由企业自行设计,实际操作灵活性较大,企业内控有效性与否难以得到验证。本文通过对中百集团内部控制进行调研,结合内部控制五要素对其内控进行具体分析。然后对中百集团内部控制与可持续发展案关联性进行探讨,期望对相关企业起到借鉴和参考作用。