为了让华裔工人了解自己的权益和劳工法，加拿大平权会多伦多分会多个劳工团体及法律援助机构2月在城市广场合办研讨会。他们除了向市民派发有关宣传单，并在会上讲解如最低工资、工伤赔偿条例、有薪年假等与受薪阶级息息相关的劳工法例。
　　加拿大劳工联会资深社工游春山表示，虽然没有正式的统计数字，但每年都有大量华人向各个劳工团体求助，表示受到雇主欺凌，包括无理解雇、时薪少于最低工资的7．15元、病假或公众假期被剥削、遣散费不足等。他又举例，有不少妇女投诉，在产假后返回以往受雇的公司，被雇主要求以新人职计算年资及薪金。
　　平权会多伦多分会行政主任邓子聪指出，华裔工人往往为求糊口，即使超时工作没有补薪，也会因为害怕失去工作而默默忍受，导致身心都背负着沉重的压力。也有不少工人由于言语不通，遇到不公平对待时，也很少直接向劳工厅投诉。因此，他希望有更多人了解自己的权益，遇到问题时可向平权会或其他华人劳工团体求助。
　　邓子聪说，各个团体其实一直在向各省劳工厅反映工人权益被剥削的问题，希望增加对劳工的保障。可惜，劳工厅并未作出改善，对一些工人的求助个案只采取“拖”字诀，最后就不了了之，情况令人感到沮丧。不过，各团体仍会不断努力，继续向政府争取，同时也会积极在社区举行宣传有关工人权益的活动。