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针对广泛开展的地方政府绩效评估活动，采用德尔菲方法，分两轮调查了国内34位政府绩效管理专家对绩效评估定位的意见。多数专家认为，在未来政府绩效评估的定位选择上，应当关注社会公众的呼声和需求，提高公共部门通过绩效评估学习和改进的效果，鼓励政府创新，适当程度地弱化对被评估政府组织的行为控制。
中国地方政府绩效评估的定位——基于德尔菲法的研究
【摘 要】
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针对广泛开展的地方政府绩效评估活动，采用德尔菲方法，分两轮调查了国内34位政府绩效管理专家对绩效评估定位的意见。多数专家认为，在未来政府绩效评估的定位选择上，应当关注社会
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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情报杂志
【发表日期】
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2009年10期
【基金项目】
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基金项目：教育部“新世纪优秀人才支持计划”（编号：NCET-06-0851）,国家自然科学基金项目“目标责任考核、财政管理与组织创新--面向中国地方政府绩效改进的实证研究”（编号：70873092）.
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