【摘 要】
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事业单位的长远发展离不开绩效考核的推动,而做好绩效考核这个工作相对不容易,事业单位的相关部门都有一定的考核标准,但也有很多的不同,特别是绩效考核的内容,由于每个部门
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事业单位的长远发展离不开绩效考核的推动,而做好绩效考核这个工作相对不容易,事业单位的相关部门都有一定的考核标准,但也有很多的不同,特别是绩效考核的内容,由于每个部门的职能不同,所以,对于考核的内容指标也是不同的.这就决定了绩效考核在事业单位中的重要性,因此,事业领导必须全面认识自身单位的结构,从每个关节点上为单位的发展优化,再以自己单位的发展方向来确定考核内容,这样对于事业单位的发展有很大的推动作用.基于此,本文就针对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行分析.
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