【摘 要】
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现在县级医院存在很多问题,如工作不积极、人员分配不合理、奖惩制度落实不到位难以调动医生工作的积极性等,所以一定要落实具体的奖惩制度,保证这些实惠都落实到每一位员工
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现在县级医院存在很多问题,如工作不积极、人员分配不合理、奖惩制度落实不到位难以调动医生工作的积极性等,所以一定要落实具体的奖惩制度,保证这些实惠都落实到每一位员工的身上,这样才能提高医生工作的积极性,提高医院工作的效率,确保能够做到全面为患者服务,其中绩效工资改革是非常重要的一个方面,文章写作的目的就是探讨县级医院绩效工资改革的体会。
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