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人力资源管理是一个企业可持续发展的保证,是企业人事管理中的重要内容.在企业的行政管理中有计划、有目的 的开展人力资源管理,可以有效的提高企业的经济效益,最大程度的实现企业的可持续发展.而如何科学的、合理的开展人力资源管理工作是当前企业发展过程中的一个难点.本文就结合个人实践工作经验,对人力资源管理在行政管理中的重要性进行一个简单的分析和探讨,希望能引起大家的讨论.