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摘要：2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会（十八大）已经明确的强调出党建工作对各行各业的重要性，因此必须要以崭新的面貌去开发党建工作的新局面，以在新时代形成新形势，必须要在全国范围之内全面提高党建工作的科学文化水平。相关部门要想做好党建工作就需注意基层人员的党建水平，特别是在银行系统的党建工作，要从基层出发落实我国党的执政制度。在银行系统当中贯彻党建工作也是其中非常重要的一项工作内容，相关部门要及时发现问题并解决问题，再提出与之对应的解决方法以提升党建水平。
关键词：新时期；银行系统；党建管理工作；探索和思考
在新时期，银行系统开始开展党建管理工作的同时，很重要的一点就是要将党建管理工作跟银行系统中传统的工作模式结合到一起，在这个结合的过程中也要更改传统性质的管理理念，要对党建工作的管理模式进行不断的摸索以及思考，要全方位的提高在银行系统中党建工作的工作效果，制定出一个相对来说比较完美的党建管理制度，为银行系统的长久发展打下基础。党建管理工作的再创造在某种程度上来说是一项比较系统性质的工作，在进行该工作时必须要对银行系统的内部情况了如指掌，只有这样党建管理工作人员才能根据银行系统制定出相对完善的党建工作制度。
一、在新时期银行系统中进行党建管理工作时出现的问题
（一）不合理的管理方法
目前为止，在一些银行系统中，有很多工作人员对于组织党建管理工作持一種不信任的状态，他们的观点是在银行系统中设立党组织开展党建工作将会影响银行系统的总体发展。除此以外，有很多银行系统中的党组织成员在开展工作的过程中无法找到合适的切入点开展工作，现如今有很多银行系统的党建人员管理理念比较落后，与新时期的要求不符，他们一般还在使用过去的老方法解决问题，这就导致现阶段党建管理的方法跟新时期银行系统党建管理工作达到的要求相违背，而且使用老方法得到的结果也不是很尽如人意。
（二）无法做到全面发展共同进步
因为在现如今很多的银行系统当中，所拥有的党员的人数还不是很多，而且这些是党员的员工的岗位流动性又非常大，必须根据银行的调动随时变动工作岗位，这样的形势长久发展下去就会导致在银行内部进行党建工作时无法稳定的长久性发展。另一方面，由于银行系统自身独有的管理体制多样性以及员工变动的多样性，在很多银行系统中想要在一定的时期内稳定住固有的党员人数是非常难的，这就导致无法正常的开展党建工作，也严重的影响了建设党建工作建设。
二、在新时期银行系统中开展党建工作时采取的措施
（一）利用多种方法建设党建品牌效应
要想在银行系统中发挥党建管理工作的全部作用，首先要做到的就是使党建工作与银行系统中的日常经营管理工作还有银行系统的未来发展规划结合到一起。要深化党组织在各银行系统中能够发挥的决定性作用，党组织要使各银行系统中的党员员工明确自身的思想道德认识，要重点关注党员员工的内心诉求，借此深入开展党建管理工作，在银行系统的日常经营管理工作中要一一指出在经营过程中出现的问题，将这些問题作为开展党建管理工作的切入点。与此同时，也不能忽视银行系统中的党组织在建设银行系统文化体系时发挥的重要作用，要将党员员工的内心诉求作为第一要点，党员员工要与银行内部工作人员之间的团体精神结合到一起，在银行内部积极组织一些党建活动，使银行系统内部实时保持一种积极向上的乐观氛围，这也是为整体提高银行系统的行业竞争力，为创造出优秀的党建品牌效应贡献出自己的一份力量。
（二）在银行系统中建立合理科学的基层党组织
在现阶段的很多银行系统中，进行党建工作时经常会遇到很多难以解决的问题，这个问题就是如何在各大银行系统中建立合理科学的基层党组织，只有在各个银行系统中都建立了基层党组织，才能够在银行系统中全面开展党建工作。但是现在也有很多银行系统中的党建工作做得很好，做的不好的银行系统可以学习做得好的银行系统使用的方法，可以在银行系统中设立党内帮扶以及激励制度，这可以为银行系统中的党员员工提供更多的想象不到的优惠服务与政策，比如说党员融资能够优先提供免费性质的担保贷款、在开展党建活动时可以随时享受媒体的免费服务、在有事情需要讨论时也可以免费使用银行系统中党组织的会议室以及其他各种装置设备等。提供这些优惠也是想要激发党员员工的学习热情，共同进步。利用上述方法可以在管理银行系统的党建品牌时表现出更高水准的规范性。
（三）更新党建品牌建设的管理模式
在建设党建品牌时，在银行内部不仅要做到优质的服务，而且也要推进银行系统的整体发展，要想做到全面发展就需要在银行系统内部的基层党组织中强调服务功能，为发展银行系统充入动力能源。各大银行系统的党组织需要适应银行系统的自身发展要求，在制定工作制度时也要尽最大可能跟银行系统本身的运作管理步伐相一致，在创新党建工作的各大流程步骤时也要跟银行系统的运作经营理念结合到一起，由此表现出银行系统的先进管理理念，与此同时也可以为新时期银行系统的党建管理工作增添活力。
三、结语
银行系统的党建管理工作深深地影响着银行系统的整体文化面貌建设，以及银行系统的未来发展，由此可见党建管理对银行系统整体工作效率提升的重要意义。银行系统的党建工作对于银行系统的整体发展来说具有重大意义，基于上述原因，在银行系统中，党建工作人员应该不断的改善自身不好的经营习惯，激发其他工作人员的工作热情，使其一起投身到银行系统的党建管理工作中去，共同进步，并且建立党建工作品牌效应、建立合理科学的基层党组织、更新党建品牌建设的管理模式等措施的实施，使新时期银行系统的党建工作效果得到显著提升，进而促进我国银行系统的健康稳步发展，为我国经济建设贡献一份力量。
关键词：新时期；银行系统；党建管理工作；探索和思考
在新时期，银行系统开始开展党建管理工作的同时，很重要的一点就是要将党建管理工作跟银行系统中传统的工作模式结合到一起，在这个结合的过程中也要更改传统性质的管理理念，要对党建工作的管理模式进行不断的摸索以及思考，要全方位的提高在银行系统中党建工作的工作效果，制定出一个相对来说比较完美的党建管理制度，为银行系统的长久发展打下基础。党建管理工作的再创造在某种程度上来说是一项比较系统性质的工作，在进行该工作时必须要对银行系统的内部情况了如指掌，只有这样党建管理工作人员才能根据银行系统制定出相对完善的党建工作制度。
一、在新时期银行系统中进行党建管理工作时出现的问题
（一）不合理的管理方法
目前为止，在一些银行系统中，有很多工作人员对于组织党建管理工作持一種不信任的状态，他们的观点是在银行系统中设立党组织开展党建工作将会影响银行系统的总体发展。除此以外，有很多银行系统中的党组织成员在开展工作的过程中无法找到合适的切入点开展工作，现如今有很多银行系统的党建人员管理理念比较落后，与新时期的要求不符，他们一般还在使用过去的老方法解决问题，这就导致现阶段党建管理的方法跟新时期银行系统党建管理工作达到的要求相违背，而且使用老方法得到的结果也不是很尽如人意。
（二）无法做到全面发展共同进步
因为在现如今很多的银行系统当中，所拥有的党员的人数还不是很多，而且这些是党员的员工的岗位流动性又非常大，必须根据银行的调动随时变动工作岗位，这样的形势长久发展下去就会导致在银行内部进行党建工作时无法稳定的长久性发展。另一方面，由于银行系统自身独有的管理体制多样性以及员工变动的多样性，在很多银行系统中想要在一定的时期内稳定住固有的党员人数是非常难的，这就导致无法正常的开展党建工作，也严重的影响了建设党建工作建设。
二、在新时期银行系统中开展党建工作时采取的措施
（一）利用多种方法建设党建品牌效应
要想在银行系统中发挥党建管理工作的全部作用，首先要做到的就是使党建工作与银行系统中的日常经营管理工作还有银行系统的未来发展规划结合到一起。要深化党组织在各银行系统中能够发挥的决定性作用，党组织要使各银行系统中的党员员工明确自身的思想道德认识，要重点关注党员员工的内心诉求，借此深入开展党建管理工作，在银行系统的日常经营管理工作中要一一指出在经营过程中出现的问题，将这些問题作为开展党建管理工作的切入点。与此同时，也不能忽视银行系统中的党组织在建设银行系统文化体系时发挥的重要作用，要将党员员工的内心诉求作为第一要点，党员员工要与银行内部工作人员之间的团体精神结合到一起，在银行内部积极组织一些党建活动，使银行系统内部实时保持一种积极向上的乐观氛围，这也是为整体提高银行系统的行业竞争力，为创造出优秀的党建品牌效应贡献出自己的一份力量。
（二）在银行系统中建立合理科学的基层党组织
在现阶段的很多银行系统中，进行党建工作时经常会遇到很多难以解决的问题，这个问题就是如何在各大银行系统中建立合理科学的基层党组织，只有在各个银行系统中都建立了基层党组织，才能够在银行系统中全面开展党建工作。但是现在也有很多银行系统中的党建工作做得很好，做的不好的银行系统可以学习做得好的银行系统使用的方法，可以在银行系统中设立党内帮扶以及激励制度，这可以为银行系统中的党员员工提供更多的想象不到的优惠服务与政策，比如说党员融资能够优先提供免费性质的担保贷款、在开展党建活动时可以随时享受媒体的免费服务、在有事情需要讨论时也可以免费使用银行系统中党组织的会议室以及其他各种装置设备等。提供这些优惠也是想要激发党员员工的学习热情，共同进步。利用上述方法可以在管理银行系统的党建品牌时表现出更高水准的规范性。
（三）更新党建品牌建设的管理模式
在建设党建品牌时，在银行内部不仅要做到优质的服务，而且也要推进银行系统的整体发展，要想做到全面发展就需要在银行系统内部的基层党组织中强调服务功能，为发展银行系统充入动力能源。各大银行系统的党组织需要适应银行系统的自身发展要求，在制定工作制度时也要尽最大可能跟银行系统本身的运作管理步伐相一致，在创新党建工作的各大流程步骤时也要跟银行系统的运作经营理念结合到一起，由此表现出银行系统的先进管理理念，与此同时也可以为新时期银行系统的党建管理工作增添活力。
三、结语
银行系统的党建管理工作深深地影响着银行系统的整体文化面貌建设，以及银行系统的未来发展，由此可见党建管理对银行系统整体工作效率提升的重要意义。银行系统的党建工作对于银行系统的整体发展来说具有重大意义，基于上述原因，在银行系统中，党建工作人员应该不断的改善自身不好的经营习惯，激发其他工作人员的工作热情，使其一起投身到银行系统的党建管理工作中去，共同进步，并且建立党建工作品牌效应、建立合理科学的基层党组织、更新党建品牌建设的管理模式等措施的实施，使新时期银行系统的党建工作效果得到显著提升，进而促进我国银行系统的健康稳步发展，为我国经济建设贡献一份力量。