在当今市场竞争激烈的时代,人力资源优势已成为企业获得竞争优势并保持可持续发展的有力武器。企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,必须注重人力资源的引进和开发,将员工培训工作看成是一项战略性的投资,设计和实施与企业发展战略紧密融合的员工培训管理流程体系。GX集团自2008年成立以来,已经在制度建设、观念转变及机制创新方面取得了一定的成就,但其人力资源培训工作还存在着诸多问题,严重制约着企业发展战略目标的实现
服务质量是饭店的生命线，代表着饭店的竞争力，谁能在服务质量上取得优势地位，谁就能赢得客人，谁就能在激烈的竞争中得以生存和发展。随着我国加入WTO，我国饭店业受到来自发达国家
为了做好在役成品油管道内腐蚀的监测和防控,通过进一步挖掘首轮内检测数据的价值,提出了分析思路:通过差异分析水线区域内的内腐蚀绝对深度的离散情况,结合内腐蚀与焊缝、弯
近年来,以人工智能为代表的新一代电子信息技术不断突破,对世界经济和社会发展产生了深远影响,世界各国均已开始意识到创新和科技是突破经济发展瓶颈的重要手段,不断加大科技创新投入,从而推动经济增长,调整经济结构,提高国家的核心竞争力和综合国力。中国资本市场由于发展时间较短,仍处于非完全竞争的状态,存在严重的信息不对称,企业的内部融资和外部融资成本差距较大,导致企业的创新投入存在一定程度的融资约束问题,影
新形势下，面对学苗减少的自然规律和高水准办学的社会压力，在激烈的竞争中学校如何生存、发展、形成品牌创出特色是令人困惑和深思的问题，下面就我校如何面对挑战，打造生机盎然的特色校园的一些做法与大家交流探讨。 一、创新办学理念 纵观河西小学的历史和现状，我们把“以人为本，和谐扬长，互动发展”作为学校总体办学理念。其涵义就是以学校的发展为中心，以教师的发展为基础，以学生的发展为目的。包括教师间、师生间