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近年来，饭店核心员工大量流失，给企业发展造成了严重影响。本文通过建立流出过程模型，全面分析核心员工流失原因。以期为饭店业建立忠诚度战略，提高竞争优势提供帮助。
饭店核心员工流出的过程分析
【摘 要】
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近年来，饭店核心员工大量流失，给企业发展造成了严重影响。本文通过建立流出过程模型，全面分析核心员工流失原因。以期为饭店业建立忠诚度战略，提高竞争优势提供帮助。
【机 构】
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青岛大学旅游学院
【出 处】
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社会科学家
【发表日期】
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2007年1期
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