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借鉴JCI医院认证标准,梳理整合并定义每位员工的工作职责,明确医院各职类员工的任职资格、培训要求以及岗位职责,并结合各岗位特点,开展有组织的岗位说明书编写培训工作,使岗位说明书的编写既有共性内容,又能体现岗位特色,从而改变员工工作的无序和盲目状态,夯实医院岗位管理工作基础,提高医院人力资源管理的精细化水平。