【摘 要】
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随着我国医疗改革工作的不断开展,关于基层卫生机构人力资源的配置开始朝着更加统筹兼顾的方向发展,这对于引导我国医疗服务质量全面提升而言,是至关重要的环节。但是对于当
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随着我国医疗改革工作的不断开展,关于基层卫生机构人力资源的配置开始朝着更加统筹兼顾的方向发展,这对于引导我国医疗服务质量全面提升而言,是至关重要的环节。但是对于当前卫生人力资源配置的现状进行探究,会发现其中存在很多的问题,这些问题如果长期得不到改善,势必会影响到有限卫生人力资源效能的发挥。由此文章积极探讨卫生人力资源配置存在的问题,并且找到对应的改善策略,以引导卫生人力资源配置朝着更加科学化的方向发展。
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