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近年来,国际上企业组织形式发生了重大变革支薪制逐渐被利润分享制取代,实行剩余分享式的模拟股份制的根本目的是使国有企业在防止工资侵蚀利润、国家所有者权益流失等问题的同时,建立起来更加良性的激励机制,调动全体员工的积极性,使国企更适应市场经济的发展,以便获取最大的剩余利润,实现国有资产的保值增值。
浅析企业的激励机制
【摘 要】
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近年来,国际上企业组织形式发生了重大变革支薪制逐渐被利润分享制取代,实行剩余分享式的模拟股份制的根本目的是使国有企业在防止工资侵蚀利润、国家所有者权益流失等问题的
【机 构】
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中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年4期
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