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培训是组织为了开展业务、培育人才,采用各种方式对员工进行有计划的培养、训练的管理活动。绩效考核是组织运用特定的标准和指标,对员工的工作行为、工作业绩进行评估,并对员工的工作行为和工作业绩进行正面引导。1兽医实验室人员培训、考核的目的健全兽医实验室人员培训、考核的管理要求,提高兽医实验室检测人员检测技术、职业道德、业务能力,以此来保证县区兽医实验室的检测质量。