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由于高师院校学生会干部存在男女生比例失调及家庭经济困难生比例大等现象,分析了学生会建设中存在干部体制建设有待加强及培养欠缺可持续发展的观念等问题。以F师范学院为对象进行调查研究,依据马斯洛需求理论,提出以设计淘汰机制,实现成就与价值为主的解决方案。
高师院校学生会建设存在的问题与对策——基于Maslow’s Hierarchy of Needs的探索
【摘 要】
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由于高师院校学生会干部存在男女生比例失调及家庭经济困难生比例大等现象,分析了学生会建设中存在干部体制建设有待加强及培养欠缺可持续发展的观念等问题。以F师范学院为对
【机 构】
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阜阳师范学院教育科学学院
【出 处】
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软件导刊.教育技术
【发表日期】
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2014年7期
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