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随着网络信息技术的发展，自媒体时代信息传播的特性给毕业生就业指导工作带来了挑战。就业指导工作人员应准确把握自媒体的概念，充分发挥其交互性强、门槛低、形式多样等特性，主动占领网络毕业生就业指导的新阵地，通过加强自身媒介素养，提高技能水平，组建运营团队，准确把握毕业生特点，提高推送信息的质量，并注重新旧媒体结合，形成载体合力，增强服务意识，提高服务效率等策略，创新就业指导工作的方式和手段，进一步提升就业指导工作的科学化水平，提高就业指导服务质量。