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新业态下数智化劳动过程较之经典劳动过程呈现全新的特征：数智化的全景监控与平台规训、资本驱动下的超级流动与加速主义、消费者与从业者的冲突隐匿了劳资矛盾、原子化个体博弈空间被数智化技术压缩。这些全新的特征决定了新业态在发挥“稳就业、促就业”功能的同时，不可避免给社会造成结构性风险。这些结构性风险是多维度的，既包含了对劳动者去技能化的陷阱，也包含了对制造业的虹吸效应及产业空心化的趋势。这些风险对我国现行的劳动法与劳动保障体系形成巨大挑战，亟待从公共政策视角回应并消解这些结构性风险：多主体协同创建体面的劳动环境；鼓励服务业多模式多业态均衡发展；提升劳动者数智化技能以适应业态转型；政府要加强对新业态从业者社会权益保障及平台规范管理。