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本文从无边界职业生涯研究视野拓展、概念反思、对传统雇佣关系与职业成功标准的影响、无边界职业生涯管理策略等方面对国内外现有文献进行了系统梳理。通过对比,试图找出国内外文献的侧重点与差距,并在此基础上,提出今后国内研究的方向。
无边界职业生涯管理研究现状及趋势
【摘 要】
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本文从无边界职业生涯研究视野拓展、概念反思、对传统雇佣关系与职业成功标准的影响、无边界职业生涯管理策略等方面对国内外现有文献进行了系统梳理。通过对比,试图找出国
【机 构】
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西南民族大学管理学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2012年04期
【基金项目】
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基金项目：教育部人文社会科学研究项目（10YJA630207）,四川省哲学社会科学项目（SC10B002）
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