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在国内外的很多管理理论的相关著作中，都是以领导者的理性行为为最根本的前提假设，对组织中领导者非理智行为相关的论述还较少，对组织中领导者的非理智行为认知分析更是很少涉及。本文借鉴海德认知平衡理论对领导者的非理智行为原因进行了分析，并提出了相关的对策。
领导的非理智行为外因分析
【摘 要】
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在国内外的很多管理理论的相关著作中，都是以领导者的理性行为为最根本的前提假设，对组织中领导者非理智行为相关的论述还较少，对组织中领导者的非理智行为认知分析更是很少涉及
【机 构】
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河北省科学技术情报研究院
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2012年15期
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