“上个季度，我在工作上不小心犯了个大错，让公司丢掉了一个大客户，还平白损失了一笔资金。虽然我事后补救态度良好，上司也原谅了我，至今仍然让我留在原岗位上，但我总觉得自己像个头顶乌云的罪人。不论我做什么，或是走到哪里，似乎总有同事对着我指指点点，有些人还不时拿这事开玩笑。我只能加倍努力和小心，但这样下去，心理压力实在太大了，也不敢争取升职加薪。我该怎么办呢？”
　　职场版经常会收到各种读者留言，有吐槽的，有搞笑的，而这个略显苦逼的故事，不禁让我们思考起这一个很尴尬的问题：职场上犯了大错，可是又没丢掉工作，以后该怎么办？
　　人一辈子起码工作几十年，想要“零失误”完美通关基本上是不可能的，谁不偶尔犯点错呢？可是，因为个人失误导致公司失去客户，又损失了一笔资金，确实不是罚个款写点检讨就能抹掉的。鉴于你还没有卷包袱走人，我们暂且理解为，你公司确实比较宽容，而你也很希望继续留住这份工作。
　　但是，一辈子小心翼翼，永不出头也不是办法，万一运气不好，碰上几个人有事没事就在新同事或新老板背后提你这茬，那还能不能愉快地生存下去了？遇到这种情况，不如参考一下美国著名心理学、市场营销学教授亚特·马克曼（Art Markman）的方法：

亚特·马克曼的建议：

　　1.首先请记得，你还在为这间公司打工。如果高层觉得你所犯的错人神共愤，那你早就被炒鱿鱼了。
　　2.其次，如果你这个错误已经犯下了一段时间，而你还没被辞退，那么说明老板对你现在的表现还是比较满意的，你对公司也是有价值的。
　　3.从上两点来看，其实大家都已经原谅你了。那么接下来你要原谅你自己。的确，你犯了个错，一个很大的错。但是你得知道，成天想着自己曾经犯过的错对公司、对你自己都没有任何好处，除了它让你从中学到的教训。
　　4.还有另外一个问题：你同事一直拿你犯过的错来开玩笑。很不幸，这也许是人的一种天性。我们会一直记得发生在别人身上的一些糟糕事，即使这件事已经过去很久了。这就跟你上小学在操场上跟同学相互嘲笑是一样的。
　　你没办法把你的错误从别人的记忆里消除，所以这种时候，与其当个笑柄，还不如主动开自己玩笑。当你听说别的公司亏了多少钱，你可以跟同事说：“哎呀，被你们发现我在外面兼职了呢。”如果股市跌了，你可以吹牛说好多股票交易员都是你培训的。这样的自嘲实际上促进了你跟同事的关系，比你因为自惭形秽而一味的躲避其他同事强多了。只有当你正视自己的过去，你才能真正原谅自己并继续前进。
　　如果离你犯下错误已经过去很长一段时间，而你仍担心自己在公司无法立足，那么是时候找你上司聊聊了。如果你觉得这个话题有点难以启齿，不妨等到下次年终评估的时候再问。
　　万一公司还是对你的工作存有疑虑，他们应该告诉你。但你也同样有责任向公司表达你心中的顾虑。如果公司觉得这事已经翻篇了，你就没有理由再为这件事惩罚自己。
　　说到底，犯错也是学习的重要组成部分。如果一直对自己的失败耿耿于怀并且消极应对，那么你虽然回避了一切可能犯错的情况，但也可能失去了很多机会。很多研究都证明，成功人士最重要的品质是自我同情，意思就是能接受自己犯下的错并且重新开始。
　　你不妨想象一下，在过去的某个时间里，你某个同事跟你犯下了同样的错误。你会让这个错误影响你现在对TA的判断吗？如果答案是否定的，你至少应该像你同情别人一样同情你自己。