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随着企业经营机制的转换和企业逐步迈向社会主义市场经济轨道，企业工会思想政治工作的内外条件发生了巨大变化。如何适应这一变化，如何抓好企业工会思想政治工作？这是我们企业工会思想政治工作研讨得目的。我认为，在新的形势下工会思想工作如何顺应市场大潮，发挥自身优势，为市场健全发展做贡献。但工会思想政治工作必须从行为、观念进行全面更新，才能适应社会主义市场经济的需要，这越来越迫切地摆在我们每个工会思想政治工作者的面前，本人就此谈一些粗浅的意见。
一、解放思想，转变观念
市场经济体质的建立是一个艰巨复杂的社会工程，工会思想政治工作也随之变化，变化的好坏和方式是工会思想政治工作者关注的问题。目前，就我们省八建公司的工会思想政治工作而言，总体是好的，充满生机和活力，但在某些单位的工会政工干部中存在着几种急待解决的状况。一是思想混乱，一些工会人员担心淡化；二是无所适从，左右为难，有的工会同志说：现在工会干部不干不行，干又不知怎样干；三是队伍不稳，人心思走。特别是年轻同志想转行搞技术、搞经济，想“下海”“捞世界”；四是精神不振，有的同志处于等待时机作“跳板”转行的精神状况。针对上述所说，要解决这些问题，我们认为首先要统一思想认识，只有思想上统一了，才能研究和采取适应的对策。
二、充分发挥工会自身优势，拓展工会思想工作内容
在企业转换经营机制，大步走向市场的今天，工会思想政治工作需要做些什么东西？如何在新形势下，新的领域里找到自己的位置，发挥自己的作用，这是摆在我们当今工会思想政治工作者面前的一个重要课题，我认为应主要从如下几方面做努力：
1、当走向市场成为企业指导方针后，企业全部工作受到此覆盖并为之服务，整个企业的工作机制是市场型的。就企业领导体制说，党政在自己工作中突出企业要素建设，这里不拟多议，而以推动生产力为宗旨的工会如果不把自己工作建立起市场经济大潮运作中，势必游离于企业大政之外。
2、当走向市场成为企业指导方针后，企业的兴旺发达取决于企业在市场的竞争力、适应力、拓展力等，所以走向市场是企业利益所在，也是潮流所向。工会作为职工利益的代表和维护者，依托什么来实现职工利益和自己职能？只能依托于企业，企业有活力，职工有利益，反之亦然，离开企业的兴旺发达，职工利益无从谈起。走向市场，把职工和企业联在一起，风雨同舟。这两种利益的一致性，客观上要求工会密切注视企业在市场的态势，积极动员职工发展企业形势。
3、当企业走向市场成为企业指导方针后，企业的各项工作，遵循市场规律日渐规范完整，民主管理作为企业一项重要管理制度，要能为企业走向市场助一臂之力，必须确定相应的市场坐标，即职工群众在参与、参政、议政时始终把握市场要求这弦，不因小利失去大局，也不因大利薄局部，准确把握民主管理的市场尺度。这就要求工会为职工灌输市场观念，培养市场意识，使之懂得市场必然、必须、必备知识，在很大程度上取决于工会的市场切入。
三、进一步改进企业工会思想政治工作的方式、方法
为适应市场经济需要，有效地做好工会思想政治工作，使工会工作本身有所改进，拓宽领域，那么，在市场经济中怎样才能发挥工会优势，改进工作方法就成了工会工作者的当务之急了。
1、企业工会工作的方式在继承传统基础上大胆改革、创新，实现“四结合”。一是正面与侧面教育相结合，主要围绕经济工作来开展思想政治教育。运用现代化传播手段把基层职工的工作、生活情况用闭路电视的方式播出，使职工从此感到领导对自己的关心，受到鞭策和鼓舞，充分调动了职工的积极性。二是个别与群体教育相结合，让群众自己教育自己。三是直接与间接教育相结合，让职工在参与各种活动中自然而然地受到启迪。四是内部与外部教育相结合，充分利用企业外部有利条件和因素开展教育。过去宣传工作普遍存在“一个模式”“一阵风”等形式主义的东西，致使职工教育缺乏针对性和实用性。所以改变旧的宣传工作模式、方法，势在必行。我们应通过调查研究，抓住主要矛盾，把工作的重点放在职工最关心的热点、疑点和难点问题上，充分发挥工会参与社会事务的作用。实际上，思想教育的过程是思想交流和情感交流过程，特别是改革开放的新形势下，职工整体队伍素质提高，思想观念解放，这就必须在“尊重人，关心人”上下功夫，只有平等相待，真心帮助关心他们，职工对你才有信任亲近感，才会体现组织的温暖。
2、在市场经济条件下，作为宣教的组织者——工会，为了将职工的思想统一到经济建设上来，必须充分利用宣教队伍的优势，深入职工群众，及时掌握职工的思想脉搏，有针对性地参政议政，调动职工参与改革建设的积极性，才能找到宣教工作在建设与改革中的位置。作为工会思想工作者，要经常深入车间、班组及职工家庭，和职工交朋友，从而知道他们想什么，盼什么，同时要深入生活第一线了解情况，了解职工的生活、工作中有什么问题需要解决和解决问题的办法、建议，尽可能而又能尽快地为职工解决各种实际问题，做职工群众的表率。
3、把工会思想政治工作渗透到生产经营的全过程，在工会工作中，要做到搞教育抓思想，从生产工作和队伍思想实际出发，把调动职工积极性作为自己的根本任务，做到服务班组和职工，改变工会“机关”作风，下班组为班组“减负荷”，只有这样才能使工会思想工作成为“职工之家”、“职工之友”。
总之，社会主义市场经济下的工会思想政治工作应该是服务于生产经营、改革目标，以经济建设为重心，以提高人的综合素质，调动积极性为落脚点，采取现代化手段，发挥自身优势。作为工会工作者，在实践中还会遇到许多新问题，机制的建立和完善，将是一个较长的探索过程，现在仅是开端，应在实践中勇于创造、总结和不断完善、充实和发展，使工会的优势在新的历史条件下得到更加充分发挥，放射出灿烂的光芒。
一、解放思想，转变观念
市场经济体质的建立是一个艰巨复杂的社会工程，工会思想政治工作也随之变化，变化的好坏和方式是工会思想政治工作者关注的问题。目前，就我们省八建公司的工会思想政治工作而言，总体是好的，充满生机和活力，但在某些单位的工会政工干部中存在着几种急待解决的状况。一是思想混乱，一些工会人员担心淡化；二是无所适从，左右为难，有的工会同志说：现在工会干部不干不行，干又不知怎样干；三是队伍不稳，人心思走。特别是年轻同志想转行搞技术、搞经济，想“下海”“捞世界”；四是精神不振，有的同志处于等待时机作“跳板”转行的精神状况。针对上述所说，要解决这些问题，我们认为首先要统一思想认识，只有思想上统一了，才能研究和采取适应的对策。
二、充分发挥工会自身优势，拓展工会思想工作内容
在企业转换经营机制，大步走向市场的今天，工会思想政治工作需要做些什么东西？如何在新形势下，新的领域里找到自己的位置，发挥自己的作用，这是摆在我们当今工会思想政治工作者面前的一个重要课题，我认为应主要从如下几方面做努力：
1、当走向市场成为企业指导方针后，企业全部工作受到此覆盖并为之服务，整个企业的工作机制是市场型的。就企业领导体制说，党政在自己工作中突出企业要素建设，这里不拟多议，而以推动生产力为宗旨的工会如果不把自己工作建立起市场经济大潮运作中，势必游离于企业大政之外。
2、当走向市场成为企业指导方针后，企业的兴旺发达取决于企业在市场的竞争力、适应力、拓展力等，所以走向市场是企业利益所在，也是潮流所向。工会作为职工利益的代表和维护者，依托什么来实现职工利益和自己职能？只能依托于企业，企业有活力，职工有利益，反之亦然，离开企业的兴旺发达，职工利益无从谈起。走向市场，把职工和企业联在一起，风雨同舟。这两种利益的一致性，客观上要求工会密切注视企业在市场的态势，积极动员职工发展企业形势。
3、当企业走向市场成为企业指导方针后，企业的各项工作，遵循市场规律日渐规范完整，民主管理作为企业一项重要管理制度，要能为企业走向市场助一臂之力，必须确定相应的市场坐标，即职工群众在参与、参政、议政时始终把握市场要求这弦，不因小利失去大局，也不因大利薄局部，准确把握民主管理的市场尺度。这就要求工会为职工灌输市场观念，培养市场意识，使之懂得市场必然、必须、必备知识，在很大程度上取决于工会的市场切入。
三、进一步改进企业工会思想政治工作的方式、方法
为适应市场经济需要，有效地做好工会思想政治工作，使工会工作本身有所改进，拓宽领域，那么，在市场经济中怎样才能发挥工会优势，改进工作方法就成了工会工作者的当务之急了。
1、企业工会工作的方式在继承传统基础上大胆改革、创新，实现“四结合”。一是正面与侧面教育相结合，主要围绕经济工作来开展思想政治教育。运用现代化传播手段把基层职工的工作、生活情况用闭路电视的方式播出，使职工从此感到领导对自己的关心，受到鞭策和鼓舞，充分调动了职工的积极性。二是个别与群体教育相结合，让群众自己教育自己。三是直接与间接教育相结合，让职工在参与各种活动中自然而然地受到启迪。四是内部与外部教育相结合，充分利用企业外部有利条件和因素开展教育。过去宣传工作普遍存在“一个模式”“一阵风”等形式主义的东西，致使职工教育缺乏针对性和实用性。所以改变旧的宣传工作模式、方法，势在必行。我们应通过调查研究，抓住主要矛盾，把工作的重点放在职工最关心的热点、疑点和难点问题上，充分发挥工会参与社会事务的作用。实际上，思想教育的过程是思想交流和情感交流过程，特别是改革开放的新形势下，职工整体队伍素质提高，思想观念解放，这就必须在“尊重人，关心人”上下功夫，只有平等相待，真心帮助关心他们，职工对你才有信任亲近感，才会体现组织的温暖。
2、在市场经济条件下，作为宣教的组织者——工会，为了将职工的思想统一到经济建设上来，必须充分利用宣教队伍的优势，深入职工群众，及时掌握职工的思想脉搏，有针对性地参政议政，调动职工参与改革建设的积极性，才能找到宣教工作在建设与改革中的位置。作为工会思想工作者，要经常深入车间、班组及职工家庭，和职工交朋友，从而知道他们想什么，盼什么，同时要深入生活第一线了解情况，了解职工的生活、工作中有什么问题需要解决和解决问题的办法、建议，尽可能而又能尽快地为职工解决各种实际问题，做职工群众的表率。
3、把工会思想政治工作渗透到生产经营的全过程，在工会工作中，要做到搞教育抓思想，从生产工作和队伍思想实际出发，把调动职工积极性作为自己的根本任务，做到服务班组和职工，改变工会“机关”作风，下班组为班组“减负荷”，只有这样才能使工会思想工作成为“职工之家”、“职工之友”。
总之，社会主义市场经济下的工会思想政治工作应该是服务于生产经营、改革目标，以经济建设为重心，以提高人的综合素质，调动积极性为落脚点，采取现代化手段，发挥自身优势。作为工会工作者，在实践中还会遇到许多新问题，机制的建立和完善，将是一个较长的探索过程，现在仅是开端，应在实践中勇于创造、总结和不断完善、充实和发展，使工会的优势在新的历史条件下得到更加充分发挥，放射出灿烂的光芒。