“体验式心理拓展活动”在中小学非正式群体的运用

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  【摘要】中小学校园里的非正式群体是一个特殊的群体,他们对班级的作用与影响力非常大,引导得法,可以促进班级发展,若引导不好,将会严重影响班级发展。那么,如何管理好这些群体呢?笔者认为“班级体验式心理拓展活动”是非常管用的方法,可以起到非常积极的作用。因此,本文将根据笔者的实践经验,分别阐述“班级体验式心理拓展活动”在积极型、中间型和消极型等不同类型非正式群体管理中的运用方法和效果。
  【关键词】中小学校园;体验式;心理拓展;非正式群体
  班级体验式心理拓展活动,是指通过趣味游戏、拓展训练、交流互动等形式,实现学生心理健康教育和德育主题目标的团体活动。这种教育活动没有传统的使人厌烦的说教,它非常注重学生的主体参与性,目的就是为了使学生在体验中感悟和发展。在过去一年里,笔者大胆在所担任的九(2)班中尝试和运用班级体验式心理拓展活动,收到了良好的效果,体会颇深,现分别从三种不同类型的非正式群体中介绍“班级体验式心理拓展活动”的运用方法和效果。
  一、在积极型非正式群体中的运用
  积极型非正式群体大都数是由一些勤奋好学、成绩优良或思想较好的学生组成,有部分还是优秀的班干部,对班集体的凝聚力和正确舆论形成,可以产生正面作用。所以对待这类团体,我们应该大力支持和保护,还要不断壮大他们的队伍,增强他们对班级的积极性。但是该如何支持、保护与壮大呢?这里面涉及的方法有很多,笔者仅从“班级体验式心理拓展训练活动”这一块举例说明。
  积极型非正式群体虽然大都数是品行好的学生,有部分还是优秀的班干部,但是他们也有自己的弱点,致使他们不够强大。比如,笔者担任的九(2)班有一个积极型群体,3人一组,带队的杨同学,是一个品学兼优的女同学,学习成绩优秀,担任本班班长,学校值日生,性格温顺,从不与人争吵,做事踏实肯干,从不怕吃亏,深得老师的喜欢。可惜她性情太柔弱,管理缺少硬度,震慑力不足,并且多次为了不影响学习成绩,不愿意担任班干部,有时她还显得不够自信,没有把自己的潜能发挥出来。所以借助“人体悬浮——潜能、奇迹”这个主题活动来建立她的信心,激发她的潜能。通过活动之后,笔者惊奇地发现她真的比以前自信多,再次委托她重任时,再没有诸多的推诿,而是断然接受挑战。
  除此以外,笔者认为适合积极型非正式组织的班级体验式心理拓展训练活动有“我能行——自信”“风中劲草——承诺、责任”“蜈蚣翻身—感恩、付出”“团圆坐走——坚持、毅力”“ 超级俯卧撑——责任、挑战”等。
  二、在中间型非正式群体中的运用
  中间型的非正式学生团体,其活动与班集体目标有时一致,有时不一致,在这个问题上一致,在另一个问题上又不一致,一般没有什么积极作用,也没有什么太大害处。要老师多加教育,就会改正,但是容易旧病复发。中间型非正式群体在班级中占很重要的位置,因为其成员数量是班级中最多的,这部分的学生对班级事物没有明确的态度倾向。他们通常不违反校纪班规,她们表现出来的就是对群体以外的活动都不感兴趣。作为班主任应该采取各种措施来引导其确定正确的群体目标,同时要经常与他们进行沟通交流,给予他们热情的帮助和指导,并将他们的兴趣和爱好融入课堂活动中,克服他们的冷漠消极情绪,使其向积极型转化。总的而言,这类群体相对责任心不强,比较贪玩,集体荣誉感低,做事缺少毅力、耐心,总持一种“得过且过“的随意状态。
  笔者班上的一个中间型非正式群体,以苏某为首,这个群体的成员智力都很好,但对学习与班级活动没有多大兴趣,对学习均持任务完成式的态度,每天聚在谈天说地、吃喝玩乐。有时你有心栽培他们,让他们参加一些学科竞赛培训组,他们都一口拒绝,原因就是怕辛苦。为了增强他们的集体荣誉感和个人责任感,笔者重点给他们开展“超级俯卧撑——责任、挑战”体验式活动。这个活动中,只有勇于承担责任,团结一致,专注于目标和集体的小组才容易胜出,果然,他们组开始都失败了,后来经过“内省与分享”的环节时,才被我们点醒了,然后在第三次比赛活动时,他们才成功了。从此他们才意识到自己身上的缺点,也愿意配合笔者的指导与教育,重新投入到班集体中,在这个集体努力放光发热。仅仅靠这个活动来转化他们是不够的,笔者还给他们开展培训毅力、坚持、感恩和付出等班级体验式心理拓展活动,以此全面纠正他们其他不良态度,当然过程中也有肯定的一面,强化了他们的积极性。经过这些活动他们逐渐转化为积极型非正式群体,又为班级新增添了一股新力量。
  适合中间型非正式组织的班级体验式心理拓展活动有“风中劲草——承诺、责任”“蜈蚣翻身——感恩、付出”“团圆坐走——坚持、毅力”“超级俯卧撑——责任、挑战”等等。
  三、在消极型非正式群体中的运用
  消极型非正式团体,是指自我中心意识很强,游离于班集体之外,不服班干部管理,自成一体的某些小派系。此类型在情感上往往与班集体格格不入,在行为上常常与班集体对立,对班级具有很大的消极作用,如学生之间拉帮结派,惹是生非等,成员之间大都重感情,轻理智,把友情、感情等误以为“江湖义气”,这使班主任管理工作受到极大阻力。如何使他们转化为中间型或积极型非正式群体,这是我们教育工作者的重要难题,也是班级管理中首要的问题。
  比如,笔者班上有一个人数较多的消极型非正式组织,一共有6个人,他们对师长的恶劣态度,以及对同学的欺压行为,已经全校闻名。但是用心寻找、归纳他们形成的原因,我们可以发现他们都是对班级缺少归属感,自律能力差,情绪管理能力差、自信不足的学生。所以,笔者决定介入班级体验式心理拓展活动,增强他们对班级的归属感,培养他们的自律能力,情绪管理能力和自信心。
  一开始,笔者先用1个课时开展“组名组号——归属、凝聚”班级体验式心理拓展活动,建立全班学生的班级归属感,增强班级凝聚力,增进了群体成员之间的团结与磨合,增进同学之间的友谊。然后,笔者又开展了增长学生信任与互助的“导盲之旅” 班级体验式心理拓展活动,在这个活动中,笔者故意让消极型非正式组织与其他成员做搭档,增进他们与其他群体的同学之间的信任感,他们也体验到互相帮助的快乐,还让他们有机会体验不同的角色,学会了换位思考。在返回教室的交流会上,学生们的发言明显比以前更具有深度了,明白了“信任”与“互助”的重要性。自此,笔者发现他们对其他群体的成员少了一份敌对,多了一份信任,这让我们收获颇大。
  不久,我们又开展“同心横杆——齐心、内省” 班级体验式心理拓展活动,让消极型非正式组织成员体验个人目标与团队目标的关系、个人与团队的关系,促进他们自我内省能力,学会“少指责、多包容,少抱怨、多理解“的道理。这个活动的效果确实好,有几个消极型非正式组织成员向来只会看到别人脸上的小雀斑,却看不见自己脸上的青春痘,通过这个活动,才豁然醒悟。在第二次比赛时,他们看到队员不小心出错了后,不再一味埋怨指责,而是在旁边为队友呐喊加油,流露出一股浓浓的合作精神。正如他们消极型非正式组织的一位核心人物周同学所言:“我们要先做好自己,因为只有先做好自己,才有资格去管别人。”还有一位成员说:“我们比赛时,要想成功,就必须齐心协力、团结一致,不能互相埋怨指责。”
  当这个群体慢慢接纳这个班级,慢慢增强对班级的归属感时,笔者才把重点放在培养“自信心”“自律能力”和“情绪管理能力”等活动上,一個学期过去,班上的消极型非正式组织果然慢慢地朝着我们设下的目标发展下去。根据经验所得,特别适合消极型非正式组织的班级体验式心理拓展活动有“组名组号——归属、凝聚”“导盲之旅——信任、互助”“同心横杆—齐心、内省 ”“穿越丛林——理解、友谊”“我能行——自信”等。
  四、结束语
  适合非正式组织的班级体验式心理拓展活动还有很多,笔者在这里就不一一罗列,而是列举一些效果明显的活动。我们平时可以根据班级里非正式群体的特点,选择适合自己的班级体验式心理拓展活动,有计划有层次地递进进行,切忌“走马观花式”无计划地开展,这样效果会甚微,很难达到预期的效果。
  参考文献:
  [1]张付山,陈燕.班级体验式心理拓展活动100例[M].济南:山东文艺出版社,2014.
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