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本文分析了人力资源会计的发展,指出了其面对的两大难题:人力资源价值难以确认与计量,提出了解决这两大难题的基本构想:细分化-定量化-价值化-货币化模型(SQVCMODEL)。
人力资源价值计量模式的探讨
【摘 要】
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本文分析了人力资源会计的发展,指出了其面对的两大难题:人力资源价值难以确认与计量,提出了解决这两大难题的基本构想:细分化-定量化-价值化-货币化模型(SQVCMODEL)。
【机 构】
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复旦大学管理学院
【出 处】
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上海财经大学学报
【发表日期】
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2003年04期
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