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电网企业始终坚持人才强企战略,以全员教育培训为重点,注重创新体系,适用体系建设要求,组织积极探索有效提升员工素能水平模式,走出了一条良性发展的培训——创新——发展之路.本文对电网企业培训管理及创新实践进行了总结分析,以期电力员工能力素质大幅提升使企业在电力市场激烈的竞争中争得头筹.
开展培训标准化管理创新实践,推动电力员工能力素质提升
【摘 要】
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电网企业始终坚持人才强企战略,以全员教育培训为重点,注重创新体系,适用体系建设要求,组织积极探索有效提升员工素能水平模式,走出了一条良性发展的培训——创新——发展之
【机 构】
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国网沈阳供电公司“,”国网辽宁省电力有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2016年36期
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