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人力资源是企业最重要的资源,而激励是不可或缺的人力资源战略。人的因素在社会发展、经济发展、企业繁荣等各个方面显得越加重要。企业如何利用企业现有激励措施或者企业可能为员工提供的福利来从各个方面激发员工的工作积极性,是摆在每一位中小企业管理者面前的重大课题。
中小企业如何建立有效的激励机制
【摘 要】
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人力资源是企业最重要的资源,而激励是不可或缺的人力资源战略。人的因素在社会发展、经济发展、企业繁荣等各个方面显得越加重要。企业如何利用企业现有激励措施或者企业可
【机 构】
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甘肃政法学院经济管理学院
【出 处】
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中国包装
【发表日期】
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2016年2期
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