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[摘 要]高校毕业生就业难的问题已成为当今社会关注的焦点,文章分析了当前大学毕业生的就业心理问题,并从内因提出了五个方面的自我调适的办法。
[关键词]大学毕业生就业心理调适
我国大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题。给毕业生以正确的心理引导,帮助他们做好就业的心理准备,建立良好的就业心态,尽快实现就业,对于促进社会稳定和国家教育事业的发展,有着极为重要的意义。大学生就业心理的自我调适的办法有以下几点:
一、科学规划职业生涯
职业生涯规划和职业发展观念可以帮助大学生确定自己的人生轨迹。职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指终生经历的所有职业发展的历程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务。其实,大学生在大学一年级就应该开始制定职业生涯规划,一方面可以对自己进行正确的认识和分析,了解自己的兴趣、爱好和性格特点;一方面可以根据社会、行业和企业要求,培养自己的职业能力。做好规划,对更好地从事自己的职业,实现人生目标非常重要。由此可见,大学生要树立终生择业的观点,切不可为了求得职业的稳定而放弃就业的机会。当获得一个理想职业的时机还不成熟时,应采取“先就业,后择业”的方法,把就业过程当成是取得个人职业生涯经验的重要经历,通过就业不断提高自己的社会生存能力、实际工作能力和职业发展能力,凭借自己的努力,通过合理的职业流动,逐步实现自我价值,取得事业的成功。
二、正确自我认知
正确地认识自我,适度地设计自我并追求与社会相适应的自我价值,养成良好的自我意识,对大学生择业具有重要的意义。
孙子兵法道:“知己知彼,百战不殆”,这不仅是古代的战术,更是现代大学生求职择业之道。面对择业中的各种矛盾和问题,毕业生要客观冷静地作一些自我分析,清楚自己的优势与特长、劣势与不足,对自己有一个全面、客观、正确的评价。只有自我认知,才可以避免求职中的盲目性,不过高定位工作目标,才能有的放矢地找到适合自己的位置,只有通过自我认知,才可以避免因个人自负清高而遭到就业失败,只有实事求是地对待自己,才能避免心理冲突,减缓择业受挫和焦虑带来的痛苦。
三、及时调整就业期望值
很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会水准,从而对一些企业相对较低的薪水不屑一顾。其实,这就象军人打仗一样,能带兵打胜仗的将领不一定受过高等教育,但通过实践,他们也可以带兵打出漂亮的一战,而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争,只是纸上谈兵,真要上战场的时候,有些事情跟纸上的并不一样。所以,及时调整就业期望值,不是降低职业理想,而是说在迈出择业的第一步时,不要过于追求职业声望;不要过于讲工作条件和物质生活待遇。应在职业理想的引导下,立足现实的社会需要,抵制功利主义、享乐主义的影响,在现实可能的条件下积极就业,在实践中开拓事业,增长才干。
四、保持乐观的就业心态
良好的心理品质和健全的人格特征是成功就业的基础和保障,良好的心态在竞争激烈的社会中是不可缺少的,因为每个人都有自己的优点和缺点,同时作为社会的一份子都有自己相应的位置和不同的分工,在求职择业中遇到挫折是正常的,切不可因此而自卑。面对求职失败,应该认真反思,吸取经验教训,努力争取新的机会。在对部分成功就业毕业生的调查中,绝大多数都谈到自己在择业过程中,注重发现自己的“卖点”,自身的优点或长处,并设法在应聘中突出自己的“卖点”,最终达到目的。
五、树立先就业后择业再创业的观念
大学毕业生就业思想和观念有误,是大学生就业的最大障碍,突出表现在有业不就,导致很多宝贵的就业机会擦肩而过。针对这种不良的思想和观念,国家提出了有效的政策措施。在2009年4月2日,国务院召开全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议,为2009年全国开展高校毕业生就业工作奠定了坚实的基础。制定了进企业、搞科研、谋创业、入军队、搞见习等一系列政策措施,时间要求具体,经费保障到位,充分体现了党中央国务院把高校毕业生就业工作摆在首位的坚定信念和卓越智慧。
我国的大学生就业观念的转变势在必行,必须彻底摆脱长期以来“十年攻读寒窗苦,一朝成名天下知”、“书中自有颜如玉,书中自有黄金屋”的读书功利化思想的束缚,面对严酷的就业形势,不能再热衷于金饭碗、高收入,甚至“宁要城市一张床,不要西部一间房”。毕业生应当根据人才市场供求状况适当调整自己的就业预期。经济发达地区和热门行业毕竟是少数,其吸纳毕业生的能力有限,而相当一部分不被大学生看好的地方和行业,却对大学生有着巨大的需求。所以,大学毕业生应理性地面对现实和自我,转变择业观念,先求生存,再求发展,先就业、后择业、再创业。树立“行行建功、处处立业的就业成才观。
为缓解大学生就业难,国家有关部门为促进大学生就业方面提出了8项措施,其中包括鼓励和引导高校毕业生抓住西部大开发、小城镇和城市社区建设、产业结构调整等契机,到西部就业,到中小城市和社区就业,到中小企业就业和自主创业,在当代大学生中进一步唱响到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律。毕业生应该着眼现实,放眼未来,而不要以眼前利益支配择业行为,应该理性地认识就业形势并做出切实的职业选择。大学生不仅是就业者,而且可以成为职业领域拓展和新职业创造的缔造者,可以为社会创造更多的就业机会和新的职业领域。
只要广大毕业生更新就业观念,实事求是地分析自我,确定合适的就业期望值,主动择业,在社会的大天地里一定能找到充分发挥自己聪明才智的位置。
[关键词]大学毕业生就业心理调适
我国大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题。给毕业生以正确的心理引导,帮助他们做好就业的心理准备,建立良好的就业心态,尽快实现就业,对于促进社会稳定和国家教育事业的发展,有着极为重要的意义。大学生就业心理的自我调适的办法有以下几点:
一、科学规划职业生涯
职业生涯规划和职业发展观念可以帮助大学生确定自己的人生轨迹。职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指终生经历的所有职业发展的历程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务。其实,大学生在大学一年级就应该开始制定职业生涯规划,一方面可以对自己进行正确的认识和分析,了解自己的兴趣、爱好和性格特点;一方面可以根据社会、行业和企业要求,培养自己的职业能力。做好规划,对更好地从事自己的职业,实现人生目标非常重要。由此可见,大学生要树立终生择业的观点,切不可为了求得职业的稳定而放弃就业的机会。当获得一个理想职业的时机还不成熟时,应采取“先就业,后择业”的方法,把就业过程当成是取得个人职业生涯经验的重要经历,通过就业不断提高自己的社会生存能力、实际工作能力和职业发展能力,凭借自己的努力,通过合理的职业流动,逐步实现自我价值,取得事业的成功。
二、正确自我认知
正确地认识自我,适度地设计自我并追求与社会相适应的自我价值,养成良好的自我意识,对大学生择业具有重要的意义。
孙子兵法道:“知己知彼,百战不殆”,这不仅是古代的战术,更是现代大学生求职择业之道。面对择业中的各种矛盾和问题,毕业生要客观冷静地作一些自我分析,清楚自己的优势与特长、劣势与不足,对自己有一个全面、客观、正确的评价。只有自我认知,才可以避免求职中的盲目性,不过高定位工作目标,才能有的放矢地找到适合自己的位置,只有通过自我认知,才可以避免因个人自负清高而遭到就业失败,只有实事求是地对待自己,才能避免心理冲突,减缓择业受挫和焦虑带来的痛苦。
三、及时调整就业期望值
很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会水准,从而对一些企业相对较低的薪水不屑一顾。其实,这就象军人打仗一样,能带兵打胜仗的将领不一定受过高等教育,但通过实践,他们也可以带兵打出漂亮的一战,而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争,只是纸上谈兵,真要上战场的时候,有些事情跟纸上的并不一样。所以,及时调整就业期望值,不是降低职业理想,而是说在迈出择业的第一步时,不要过于追求职业声望;不要过于讲工作条件和物质生活待遇。应在职业理想的引导下,立足现实的社会需要,抵制功利主义、享乐主义的影响,在现实可能的条件下积极就业,在实践中开拓事业,增长才干。
四、保持乐观的就业心态
良好的心理品质和健全的人格特征是成功就业的基础和保障,良好的心态在竞争激烈的社会中是不可缺少的,因为每个人都有自己的优点和缺点,同时作为社会的一份子都有自己相应的位置和不同的分工,在求职择业中遇到挫折是正常的,切不可因此而自卑。面对求职失败,应该认真反思,吸取经验教训,努力争取新的机会。在对部分成功就业毕业生的调查中,绝大多数都谈到自己在择业过程中,注重发现自己的“卖点”,自身的优点或长处,并设法在应聘中突出自己的“卖点”,最终达到目的。
五、树立先就业后择业再创业的观念
大学毕业生就业思想和观念有误,是大学生就业的最大障碍,突出表现在有业不就,导致很多宝贵的就业机会擦肩而过。针对这种不良的思想和观念,国家提出了有效的政策措施。在2009年4月2日,国务院召开全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议,为2009年全国开展高校毕业生就业工作奠定了坚实的基础。制定了进企业、搞科研、谋创业、入军队、搞见习等一系列政策措施,时间要求具体,经费保障到位,充分体现了党中央国务院把高校毕业生就业工作摆在首位的坚定信念和卓越智慧。
我国的大学生就业观念的转变势在必行,必须彻底摆脱长期以来“十年攻读寒窗苦,一朝成名天下知”、“书中自有颜如玉,书中自有黄金屋”的读书功利化思想的束缚,面对严酷的就业形势,不能再热衷于金饭碗、高收入,甚至“宁要城市一张床,不要西部一间房”。毕业生应当根据人才市场供求状况适当调整自己的就业预期。经济发达地区和热门行业毕竟是少数,其吸纳毕业生的能力有限,而相当一部分不被大学生看好的地方和行业,却对大学生有着巨大的需求。所以,大学毕业生应理性地面对现实和自我,转变择业观念,先求生存,再求发展,先就业、后择业、再创业。树立“行行建功、处处立业的就业成才观。
为缓解大学生就业难,国家有关部门为促进大学生就业方面提出了8项措施,其中包括鼓励和引导高校毕业生抓住西部大开发、小城镇和城市社区建设、产业结构调整等契机,到西部就业,到中小城市和社区就业,到中小企业就业和自主创业,在当代大学生中进一步唱响到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律。毕业生应该着眼现实,放眼未来,而不要以眼前利益支配择业行为,应该理性地认识就业形势并做出切实的职业选择。大学生不仅是就业者,而且可以成为职业领域拓展和新职业创造的缔造者,可以为社会创造更多的就业机会和新的职业领域。
只要广大毕业生更新就业观念,实事求是地分析自我,确定合适的就业期望值,主动择业,在社会的大天地里一定能找到充分发挥自己聪明才智的位置。