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本文针对大型国有施工企业测量人员绩效考核存在的问题进行了研究和分析,动用现代管理的先进思想并结合实际情况,提出了绩效考核的对策措施和考核体系,激励测量人员的成长发展,实现员工和企业共赢.
大型国有施工企业测量人员绩效考核研究
【摘 要】
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本文针对大型国有施工企业测量人员绩效考核存在的问题进行了研究和分析,动用现代管理的先进思想并结合实际情况,提出了绩效考核的对策措施和考核体系,激励测量人员的成长发
【机 构】
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江汉大学商学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2015年10期
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