【摘 要】
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所谓绩效考核,是一种正式的员工评估制度,它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,是管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动.绩效考核的
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所谓绩效考核,是一种正式的员工评估制度,它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,是管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动.绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现既定目标的同时,提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到管理者和个人发展的双赢.随着企业管理体制的逐步规范和薪酬制度改革的不断深入,绩效考核工作逐渐成为激发员工积极性、提高企业竞争力的一个重要方式.
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