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一、建立关键岗位党风廉政建设长效机制的重要性 目前，在建立健全岗位党风廉政建设过程中，权力的配置和运行以及对权力的监督还存在诸多问题。例如，在权力的配置和运行方面，单位内部权力配置还不科学，制衡力量相对薄弱；岗位风险仍不清晰，防范措施置后；权力运行不规范，制约功能缺位：制度执行缺乏考核，持续完善动力不足。在权力的监督方面，一方面制度考核存在盲区，权力的行使并不对制度的执行承担考核责任，滥用职权、以权谋私。