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针对公务员评估不到位导致的不合理流动，提出公务员转任评估的四大环节：事前评估、事中评估、事后评估和后期跟踪评估，构成了公务员转任评估系统，推动转任长效机制的确立。
公务员转任评估的四大环节研究
【摘 要】
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针对公务员评估不到位导致的不合理流动，提出公务员转任评估的四大环节：事前评估、事中评估、事后评估和后期跟踪评估，构成了公务员转任评估系统，推动转任长效机制的确立。
【机 构】
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重庆大学贸易与行政学院
【出 处】
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科学咨询(科技·管理)
【发表日期】
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2010年19期
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