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医院绩效改革对人力资源的管理起着重要的作用,对医院发展影响深远。如何对医院绩效进行改革,关系到员工的工作积极性和医院管理机制的完善。本文通过对医院绩效改革的分析,列举了目前医院绩效管理中存在的问题,并提出了绩效改革的具体方向,使其为员工激励机制服务提供一点参考借鉴。
医院绩效改革与员工激励机制探讨
【摘 要】
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医院绩效改革对人力资源的管理起着重要的作用,对医院发展影响深远。如何对医院绩效进行改革,关系到员工的工作积极性和医院管理机制的完善。本文通过对医院绩效改革的分析,
【机 构】
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金华市金东区药品医疗成本核算中心
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2015年24期
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