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随着经济的发展与时代的进步，为了加快转变经济发展方式，实现全面城市转型，公共部门人力资源管理的开发和利用成为了关键。为确保在新一轮人力资源管理优化配置竞争中抢占先机，为经济转型提供强有力的人才智力支撑，我们有必要积极探索新常态下公共部门人力资源管理的未来发展趋势，进而构筑政策优势、提升人才竞争力。