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通过分析航天企业创新机构的创新人才考核现状,构建创新人才考核体系,并以创新考核体系运行的案例,分析运行中存在的问题,总结了创新人才考核模型的管理实践效果,证明该模型可有效评估创新成果、激励创新人才,具有一定的普适性。
基于量化评估的航天企业创新人才考核模型的应用实践研究
【摘 要】
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通过分析航天企业创新机构的创新人才考核现状,构建创新人才考核体系,并以创新考核体系运行的案例,分析运行中存在的问题,总结了创新人才考核模型的管理实践效果,证明该模型
【机 构】
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钱学森空间技术实验室,钱学森空间技术实验室人力资源处,
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2016年06期
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