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近年来，大唐太原第二热电厂追求廉洁文化品位、积极探索以人为本的廉洁文化有效途径，大力开展讲课辅导进班子、谈话答题进岗位、板报警示进厂区、承诺倡议进家庭及廉洁风险防控活动（以下简称“四进一防控”监督机制体系建设），引导党员干部职工及家属参与廉洁文化建设，使廉政监督机制体系建设从“文件”走向了“文化”、从“会场”走向了“现场”、从干部走向了群众、从工作走向了生活，助推了党员干部的自律意识明显增强，工作作风进一步改进，干群关系更加密切，一个阳光兴业、廉洁从业、务实敬业的风清气正的发展环境日益形成，其机制体系特色值得我们探索分析。