【摘 要】
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摘 要：工作场所欺凌自80年代后逐渐成为职业研究领域的一个研究热点，也是许多工作环境普遍关注的研究课题。文章对美国新英格兰六州的图书馆工作人员进行调研，探索了美国图书馆是否有发生欺凌事件的现状，以及是否有相应的解决政策。问卷送至8000人左右，调查结果表明，在有效答复的570名受访者中45.7%称其经历过欺凌。受欺凌者中45.9%称其经历欺凌持续了三年或更久，25.5%为此选择离开原工作岗位。而另
【机 构】
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天津理工大学管理学院,美国南康涅狄格州立大学
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工作场所欺凌自80年代后逐渐成为职业研究领域的一个研究热点,也是许多工作环境普遍关注的研究课题。文章对美国新英格兰六州的图书馆工作人员进行调研,探索了美国图书馆是否有发生欺凌事件的现状,以及是否有相应的解决政策。问卷送至8000人左右,调查结果表明,在有效答复的570名受访者中45.7%称其经历过欺凌。受欺凌者中45.9%称其经历欺凌持续了三年或更久,25.5%为此选择离开原工作岗位。而另一方面受访的67所图书馆中仅有10%的图书馆制订了具体反欺凌的相关规章制度及政策。
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