辽宁和全国一样面临着三期叠加的矛盾，去年以来全省地区生产总值、财政收入等指标增幅下降。省直机关是全省首脑机关和指挥中枢，在推动振兴发展中处于重要地位、承担重要任务。面对经济下行的巨大压力，正值辽宁振兴发展爬坡过坎的关键时期，省直机关党员干部尤其是处长队伍的精神状态至关重要。省直工委把提振处级干部精神状态作为工作重点，通过多种方式促进认清形势、坚定信心、奋发有为。
　　严格要求 着力培养
　　省直机关支部大都建在处室，普遍实行“一岗双责”，处长能力和素质高低，不仅关系工作效率和质量，还关系到能否建设一支高素质的机关党员干部队伍。省直工委注重通过开展多种形式的教育活动，加大对处长的培养力度，着力提高处长队伍能力素质。在“三严三实”专题教育启动之际，省直工委专门研究制定了《关于搞好省直机关处级党员干部“三严三实”专题教育的指导方案》，方案明确提出要发挥处长（党支部书记）在学习教育活动中的骨干作用。要求处长（党支部书记）讲一次党课，从基层党组织负责人的角度，联系本处室职能特点和党员队伍思想实际，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害、落实“三严三实”的具体要求;在“三严三实”每个专题学习研讨中，处长（党支部书记）至少做三次中心发言，都要做到认真准备、精心组织，形成高质量发言材料，以中心发言方式领学，带动支部党员互动研讨，保证学习教育效果;处长（党支部书记）要当好支部组织生活会和民主生活会的第一责任人，带头深入查摆问题、带头搞好党性分析、带头认真开展批评和自我批评，开好年度组织生活会和支部民主生活会。省直工委采取调研指导、实地考察、典型示范等多种方式，重点加强对处长（党支部书记）在专题教育中思想政治素质的考核，并将考核结果向党组（党委）反馈。
　　打造擂台 岗位建功
　　省直机关处级干部作为省直机关的中坚力量，既是重大决策的参与者，又是具体政策的制定者和决策部署的实施者，激发处长干事创业活力，对带动辽宁新一轮振兴发展意义重大。省直工委注重搭建平台，让处长立足岗位建功立业。开设处长“献策讲坛”。近期在省直机关开展了“服务振兴献良策、立足岗位做贡献”主题实践活动，在活动中开设处长“献策讲坛”，从每个省直单位筛选2到3名处长，围绕解决我省经济社会发展重点难点问题献计献策，主讲人在专门设立的“献策讲坛”上进行主旨演讲，阐述自己的良策观点。加强典型宣传。省直工委在牵头开展省政府工作报告重点任务绩效考评过程中，组织6个督查组，深入51个省直政府部门，对今年一季度省政府169项重点任务落实情况进行考评。督查组深入重点处室，听取处室主要负责人关于重点任务、重点项目落实情况汇报。在省主要媒体开设“转作风、抓落实、促振兴”专栏，多角度、高密度宣传省直机关处长群体精神风貌，带动广大机关干部落实省委、省政府要求，积极主动做好稳增长、保就业、提效益各项工作。
　　强化监督 严以用权
　　对于基层而言，机关处长位高权重。机关处长群体能否严以修身、严以用权，在一定程度上体现党政机关在人民群众中的形象。省直工委配合省纪委加强省直机关行政权力运行制度建设，指导省直機关各单位清权确权，制作权力运行流程图，确定风险防控点，对处室（部门）尤其是处长权力规范监督。每年组织专门力量深入20多家单位，与重点岗位处长谈话，对查找出的权力运行问题提出整改意见。预防重点岗位处长职务犯罪，扎实做好对重点岗位和关键领域处级领导干部的警示教育，坚持每年一个主题，连续举办警示教育培训班，对重点岗位处长点名调训。
　　（作者为辽宁省直机关工委常务副书记）