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收入分配制度的改革、激励机制的设计,其核心问题就是要考虑人力资本要素参与企业分配,激励人力资本所有者的劳动积极性.通过一个博弈模型来探讨企业分配合约的设计问题.
人力资本参与收入分配博弈分析
【摘 要】
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收入分配制度的改革、激励机制的设计,其核心问题就是要考虑人力资本要素参与企业分配,激励人力资本所有者的劳动积极性.通过一个博弈模型来探讨企业分配合约的设计问题.
【机 构】
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湖南科技大学
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2005年1期
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