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当今，人才资源已成为经济发展和社会进步的强大动力，而高校作为人才引进、培养和输送基地，存在着人才管理机制相对滞后的问题。因此高校应该在坚持党管人才的原则下，改革党管人才的实现形式，结合实际创新管理举措，既符合时代精神的要求，也有助于加强高校人才建设，实现人才强国战略。
对高校党管人才实现形式的新思考
【摘 要】
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当今，人才资源已成为经济发展和社会进步的强大动力，而高校作为人才引进、培养和输送基地，存在着人才管理机制相对滞后的问题。因此高校应该在坚持党管人才的原则下，改革党管人才
【机 构】
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中国地质大学思想政治教育学院
【出 处】
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学理论
【发表日期】
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2011年31期
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