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在新医改的过程中,人力资源管理在卫生院的基础性建设过程中显得尤为重要,虽然在整体改革过程中,卫生院人力资源状况取得一定的进步,但是整体还是存在着很多问题,比如卫生院人员较少、实务较为繁杂、岗位兼职以及人事制度不够严谨等,这些问题的存在严重制约着卫生院的发展和进步。从当前改进基层医疗环境角度来看,强化乡镇卫生院人力资源对于改进人民群众的身体健康极为重要。