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<正>员工工作时被同事打伤,能否认定为工伤?法院判决认为,关键是看该员工受到的伤害是否与履行工作职责有因果关系。江苏常州一公司员工在办理交接班手续时与同事发生纠纷,被打成重伤,该员工能否报工伤处理,在公司部分员工中产生不同意见。经过审理,常州市中级人民法院对此案作出终审判决:该员工受伤不符合认定工伤的