论文部分内容阅读
基于企业成长理论和企业能力理论,结合内容分析法及问卷调查法构建丝绸企业成长能力评价模型,并以我国典型丝绸企业为研究样本,运用层次分析法评价企业成长能力。研究从生产能力、市场能力、财务能力、学习能力、创新能力和管理能力这六个维度出发,评价结果表明研发费用比重、企业家素质、员工和管理人员综合素质是提升企业各个能力的主要因素;创新能力是影响丝绸企业成长能力变动的核心能力。这对我国丝绸企业的成长具有一定的理论和实践意义。