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技术创新成果转化可视为是知识资源互动的过程,知识转移的效果影响着企业的竞争力。显性知识互动过程具有可见性、规范性和易表征的特点;而隐性知识互动过程具有隐蔽性、复杂性和不易表征的特点。结合隐性知识互动过程的特点构建了组织间隐性知识互动的"电磁场"模型和组织内隐性知识互动的"齿轮+漏斗"模型,运用电磁场的物理原理、齿轮和漏斗的机械原理,揭示技术创新成果转化过程中隐性知识互动机制,并从中得到提高知识转移的效果和效率、增强组织自主创新能力的启示。